Services financiers aux entreprises

Assurance vie, maladie grave et assurance invalidité

Assurance vie

Pour partenaire d’affaire, afin de les aider à leur rachat de parts ou le paiement du prêt entrepris advenant le décès d’une personne ressource.

Assurance Maladie Grave (REES)

Cette assurance offre plusieurs avantages dont celui de protéger votre entreprise advenant un arrêt de travail d’une personne clé. De plus, elle vous offre la possibilité de mettre de l’épargne de côté tout en vous offrant des avantages fiscaux.

Assurance invalidité (de courte ou de longue durée)

L’assurance invalidité sert à protéger le revenu de mes clients en cas d’invalidité les empêchant de travailler. Que mes clients cherchent à garantir leur principale source de revenu ou à compléter la couverture que leur employeur ou leur association leur offre, Les Produits des différents Assureurs peuvent les aider en offrant différents régimes complet et transformable sur lequel ils peuvent compter pendant toute leur vie active. Des solutions d’assurance spécialisées sont aussi offertes pour les propriétaires de petite entreprise.

Les portefeuilles d’assurance invalidité des Assureurs ont des produits et des solutions adaptés aux besoins des travailleurs à temps plein, à temps partiel ou à domicile, des étudiants et diplômés et également des Canadiens non travailleurs. Une assurance invalidité individuelle peut aider vos clients à combler leurs besoins de revenu afin qu’ils puissent se concentrer sur leur rétablissement et leur retour à la vie active.

Épargnes et placements

Nous vous offrons des placements qui vous permettront d’optimiser vos rendements et d’alléger vos impôts. Une gamme complète de véhicules de placement et de régimes fiscalement avantageux, pour vous et pour votre entreprise :

• Régime de retraite individuel (RRI)
• Régime enregistré d’épargne-retraite
• Dépôts garantis
• Placements à terme
• Fonds communs de placements*
• Et autres

* Les fonds communs de placement sont distribués par l’intermédiaire de SFL Placements, cabinet de services financiers (1850, AVENUE PANAMA BUREAU 500, BROSSARD, QC, J4W 3C6)

Implantation d’un régime volontaire d'épargne-retraite (RVER)

Nous pouvons vous accompagner dans l’implantation d’un régime de retraite dans votre entreprise. Il est important de savoir que toutes entreprises ayant 5 employés ou plus devra obligatoirement offrir un tel régime à ses employés.

Qu’est-ce qu’un RVER ? C’est un régime d’épargne-retraite offert par les employeurs pour inciter les employés à épargner en vue de leur retraite.

Voici les dates où vous devez avoir implanté un tel régime dans votre entreprise :

• Le 31 décembre 2016 pour les entreprises ayant 20 employés visés ou plus (à leur service le 30 juin 2016)
• Le 31 décembre 2017 pour les entreprises ayant 10 à 19 employés visés (à leur service le 30 juin 2017)
• À la date déterminée par le gouvernement, pour les entreprises ayant 5 à 9 employés visés à leur service (date qui ne peut être antérieure au 1er janvier 2018)
• Quant aux autres entreprises, elles peuvent offrir le RVER sur une base volontaire.